人生規劃，可別忘了為下半場著墨。
人生好像一艘航行於海面上的船，由於前進發展的必要，需要決定在何處停泊？在何時拋錨？行為科學家稱這種職業生涯規劃之轉型為「生涯錨」(career anchor)。
一個人應當在何處拋下職業生涯錨？首先，須從瞭解自己和認識職業兩方面著手。
古希臘哲學思想家蘇格拉底(Socrates)主張，人生最重要的事就是「認識自己」。自我認知的能力，在個人職業生涯發展過程中，扮演著舉足輕重的角色。在繁多複雜的職業中，想要做出無怨無悔的選擇嗎？那麼就先從明白你自己內心真正的需要和工作價值觀開始吧！
識己才能規劃生涯
2005年，中國採取聚類分析法調查了7632位「工作人」，分析不同工作崗位的人群，究竟是為「啥」而工作？研究報告結果顯示，中國人的工作價值觀大體可分為六大類型：
一、創業開拓型：對工作環境與外在條件不挑剔，期望從事有創意、有成就感的工作，並擁有足夠的自由與影響力，把工作做好。
二、回饋驅動型：看重工作獲得的回報，包括物質、工作與精神上各層面的報酬。
三、工作滿足型：期望工作之餘，同時保有自己的興趣，著重有意義的工作。
四、理想主義者：對工作條件、勞動內容、回饋報酬、榮譽尊嚴和影響力都十分重視。
五、安逸享受型：工作條件是否穩定，是否必須加班加點；工作時間安排能否配合個人生活上的需要等為優先考慮重點。
六、隨遇而安型：對工作條件、內容、回報或尊嚴、榮譽和影響力都不在意，與境遇和平相處。
下半生預備動作
知名管理學家查爾斯‧韓第（Charles Handy）在《弔詭的年代》(The Age of Paradox)一書中提出「Ｓ型曲線」(The Sigmoid Curve) 理論：不斷成長的秘訣在於第一條人生曲線未走下坡前，即開始第二條曲線；目的是為了幫助新曲線渡過起初探索期和可能產生的錯誤。
因此，當一個人工作20-25年之後，職業生涯二次面臨重大抉擇：是否繼續原工作直到退休？是否要轉換跑道，為下半生預作準備？當代管理學大師彼得‧杜拉克(Peter Drucker)在《杜拉克精選:個人篇》(The Esential Drucker on the Individual)鼓勵讀者們為下半生做好準備！為下半生預作準備的三大重點分別是：
一、開創第二種不同的事業。
二、平行發展第二項事業。
三、當「社會創業家」。
與使徒保羅相比，上帝賜給我們的恩典與憐憫，是大而又大。還記得保羅的下半場嗎？他雖被關在陰暗潮濕的監牢裡，卻靠主有力，得勝有餘：「我無論在什麼景況，都可以知足，這是我已經學會了。我知道怎樣處卑賤，也知道怎樣處豐富，或飽足、或飢餓、或有餘、或缺乏，隨事隨在，我都得了秘訣。我靠著那加給我力量的，凡事都能作。」(腓4:11~13)
可預測的轉換
心理分析學家高德(R.C.Gould)提出的「轉換論」(Transposition Theory)認為，人生是由一連串可預測的轉換期所構成。
人在一生當中，至少有七段明確的轉換期：(1)16~18歲冀望自主想離家的青少年期；(2)18~22歲獨立思考、獨立決定，不想被約束的矛盾期；(3)22~28歲進入成人世界的青年期；(4)28~34歲面臨婚姻、事業、角色混淆期；(5)35~43歲生理趨於老化，想突破事業和婚姻關係的成年轉換期，即所謂「中年危機」；(6)43~50歲轉換成功穩定生活下渴望對社會有貢獻期，或遲滯中年危機問題，生命陷入困境的行為反叛期；(7)50~60歲接受過往成敗之事實，重估生命意義，渴望維持「老朋友」人際關係的成熟期。
轉換期在成人發展過程中扮演著重要的角色，「青年轉換期」和「中年轉換期」這兩個時期，從成人發展理論的角度來看，雖然十分相似，卻是個人是否能夠順利進入各個階段的關鍵時期。
美國企業界預測未來的趨勢，將有更多原本工作相當成功的人，轉換至第二種事業跑道。這些頗有實力的新新人類，在選擇工作時，除了需要一份收入以外，更重要的是需要挑戰、熱誠、有意義。
超越時空的服事
人生跑道轉換，有人繼續工作，但時間漸減，同時在非營利性的活動中，展開新事業；有人轉至社區大學作更專業的進修與學習；也有人全然投入非營利機構成為志工，服務社區中有需要的人群。
舉例說明，丈夫世鐸從事的是電腦方面的專業，但是他對電子器材也有濃厚的興趣，特別是對攝影和音響情有獨鍾。
為了讓夫妻倆成為彼此最親密的同工，眼看著我專心於文字事奉
，他也沒閒著，悄悄地申請架設了一個個人網站。當時從未抓過「老鼠」的我，是個典型的電腦盲，連電腦開關長在哪兒都一竅不通，更別指望我「玩電腦、搞網頁」這些玩意兒。
剛開始，世鐸單槍匹馬地設計網頁。他將我的文章放在畫出四個方格的網頁上，當時網站名為「嬌嬌的網站」。世鐸此舉確實刺激了我的創意神經，光說不練也不行，我自己也漸克服了「電子操作恐懼症」。世鐸見時機成熟，開始教我使用電腦指令，同時努力閱讀網頁設計相關資訊；兩年後網站更名為「愛網」(www.julia4christ.org)。
這八年來，我們除了同心在文字與網路上相互搭配服事外，世鐸又將獻唱詩歌與主日學課程全程錄影。為了能夠更加有效率地服事主，工作之餘，開始研究起各樣影音器材與不同產品的使用方法和效能。攝影、錄音、網路三合一事奉，成為世鐸的「第二種不同的事業」，同時也是鄰近教會網路事工疑難雜症的咨詢人員。
外州幾處教會和福音機構，甚至遠至亞洲地區，都希望我們夫妻倆能離家數日幫忙訓練同工，開授有關家庭輔導、文字事奉和網路事工等方面的課程。我們考慮到家中尚有十四歲Angry Teen和十一歲體力過剩的兩個孩子，因此一直沒有接受任何外地的邀請。然而，世鐸和我一直懷著欣喜的心等候，翹首期盼空巢期的來臨。我倆深知人生下半場，卸下養兒育女的重任後，將躍入廣大的禾場，展開另一段精彩的下半場生涯規劃。
精彩的下半場婚姻
下半場人生除了工作職場規劃外，婚姻關係的建造尤為重要。被喻為「空巢期專家」、「生氣蓬勃的婚姻」創辦人安大衛(David Arp)和安可蘭(Claudia Arp)夫婦於2004年推出《婚姻下半場──面對空巢期八挑戰》(The Second Half of Marriage: Facing the Eight Challenges of the Empty-Nest Years)。書中與婚姻正處於下半場的夫婦們分享，空巢期面臨的八大挑戰：
1.忘記過去，彼此饒恕。
2.配偶才是婚姻焦點，並非兒女。
3.重新培養傾聽能力和習慣，學習夫妻溝通的藝術。
4.化阻力為助力，積極處理怒氣與衝突。
5.建立真摯的友誼。
6.製造浪漫情趣和愉悅的性關係。
7.三明治世代：夾在老邁父母與成年兒女之間。
8.天路伴侶：相互扶持，同心同行
親愛的讀者們！無論您的婚姻曾經歷何等凶險的暴風與挑戰，下半場婚姻是咫尺難逢的良機；兒女成人、二人世界，重溫舊愛、愛情續杯，正是一同營造成熟、圓滿、浪漫婚姻生活的最佳時機。
「夕陽無限好，不怕近黃昏」。今後，讓我們將生涯規劃朝向更有意義的轉換，並努力營造一個夫妻相愛相屬，更精彩的人生下半場吧！